Социальная защищенность осужденных к принудительным работам
Рубрики: АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Авторы:
1.
ООО "Группа компаний "ДЕКАРТ"
(Главный бухгалтер)
с 01.01.2015 по настоящее время
г. Москва и Московская область, Россия
с 01.01.2015 по настоящее время
г. Москва и Московская область, Россия
Тип:
Статья
Страницы:
с 414
по 421
Статус:
Опубликован
Получено:
16.05.2023
Одобрено:
30.06.2023
Опубликовано:
05.10.2023
Классификаторы:
ВАК 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика
УДК 343.262 Принудительные работы
УДК 343.262 Принудительные работы
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
осужденные, оплата труда, исправительные центры, занятость осужденных, пенсионный капитал, пробация, льготный стаж
Аннотация (русский):
В статье рассматриваются вопросы социальной защищенности осужденных к принудительным работам. Исполнение наказаний в виде принудительных работ в корне отличается от других видов наказания тем, что в этом процессе трудовая деятельность осужденного является обязательной и осуществляется на платной основе. Осужденным к принудительным работам предоставляется полная социальная защита – стаж, пенсионное и социальное страхование, льготный выход на пенсию. Получение подобных социальных благ напрямую зависит от корректности представления организацией-работодателем соответствующей отчетности, при составлении которой необходимо учитывать специфику работы со спецконтингентом. Правильно выстроенная система исполнения принудительных работ способна обеспечить осужденным социальную защиту в настоящем, а также будет являться элементом пробации после его освобождения.
В статье рассматриваются вопросы социальной защищенности осужденных к принудительным работам. Исполнение наказаний в виде принудительных работ в корне отличается от других видов наказания тем, что в этом процессе трудовая деятельность осужденного является обязательной и осуществляется на платной основе. Осужденным к принудительным работам предоставляется полная социальная защита – стаж, пенсионное и социальное страхование, льготный выход на пенсию. Получение подобных социальных благ напрямую зависит от корректности представления организацией-работодателем соответствующей отчетности, при составлении которой необходимо учитывать специфику работы со спецконтингентом. Правильно выстроенная система исполнения принудительных работ способна обеспечить осужденным социальную защиту в настоящем, а также будет являться элементом пробации после его освобождения.
Ключевые слова:
осужденные, оплата труда, исправительные центры, занятость осужденных, пенсионный капитал, пробация, льготный стаж
осужденные, оплата труда, исправительные центры, занятость осужденных, пенсионный капитал, пробация, льготный стаж
1. Разбирина Л. И., Дерягин П. С. Исполнение наказания в виде принудительных работ: состояние и перспективы // Вестник Кузбасского института. 2022. № 1(50). С. 68-76. DOI:https://doi.org/10.53993/2078-3914/2022/1(50)/68-76.
2. Карнова И. Н. Гражданско-правовое положение осужденных к уголовному наказанию в виде принудительных работ // Теория и практика общественного развития. 2015. № 18. С. 115-118.
3. Соколов А. П., Несмелова О. М. Аутстаффинг в уголовно-исполнительной системе: понятие, законодательство, механизм реализации // Концепт. 2015. T. 13. С. 1181-1185.
4. Неустроева Н. Н. Оплата труда осужденных к принудительным работам // Вопросы современной науки и практики. 2022. № 1(6). С. 18-22.
